Sicherheitsanalyse und -beratung

Die Wiener Detektive erstellen für Sie oder Ihr Unternehmen Sicherheitsanalysen und beraten Sie bei allen sicherheitsrelevanten Themen. Sei es Ihr Unternehmenssitz, Ihre Produktionsanlage oder Ihr privater Wohnsitz: die Wiener Detektive definieren detailgenau das bestehende Risikopotential für Ihren Betrieb oder für Sie persönliche, identifizieren mögliche Schwachstellen in bestehenden Abwehrmechanismen und erstellen mit Ihnen gemeinsam einen Katalog der möglichen Gefahrenquellen. Als Ergebnis der Analyse werden mögliche Bedrohungsszenarien erstellt und daraus Empfehlungen abgeleitet, wo die Sicherheitstechnik verbessert oder das Risiko strukturell verringert werden soll.

Die Wiener Detektive helfen Ihrem Unternehmen

Jeder Arbeitgeber, jede Arbeitgeberin hat nicht nur ein wirtschaftliches Interesse, sondern auch eine kaufmännische Verpflichtung dem oder den Eigentümer(n) und den MitarbeiterInnen gegenüber. Durch Betriebsspionage, Krankenstandmissbrauch und Pfusch entstehen Unternehmen, dem Finanzamt und den Sozialversicherungen in Wien jährlich Schäden in Millionenhöhe. Neben der Beobachtung der ArbeitnehmerInnen, bei bestehendem gerechtfertigtem Verdacht, hilft die Beauftragung eines Berufsdetektivs bei der Prävention von Fehlverhalten von ArbeitnehmerInnen. Besteht ein ausreichender Verdacht eines Fehlverhaltens eines oder mehrerer Arbeitnehmer, so ist die Beobachtung und Kontrolle der Treue von Arbeitnehmern ein geeignetes Mittel, um diesen Verdacht zu überprüfen und gegebenenfalls Beweismittel zu sammeln. Zu unternehmensschädigendem Verhalten gehören neben Diebstählen, Veruntreuung, Unterschlagung, Betrug, Mobbing auch Verleumdung, üble Nachrede und Kreditschädigung.

Wenn Ihr Unternehmens Know-How gestohlen wird

Die Wiener Detektive überprüfen bei ausreichenden Verdachtsmomenten Verstöße gegen die Konkurrenzklausel, unerlaubte Nebentätigkeiten und Schwarzarbeit und decken Spesen- und Diätenbetrug im Außendienst auf. Auch die Beobachtung und Kontrolle im Krankenstand (Krankenstandmissbrauch) ist oftmals eine notwendige Leistung, wenn vermutet wird, dass das Verhalten von krankgemeldeten Arbeitnehmern im Widerspruch zu ihrer Genesung steht.

Beispiele:

1. Laut Inventur gibt es einen hohen Lagerschwund. Dies ist im Unternehmen zum ersten Mal der Fall. Der Leiter von Einkauf & Logistik hegt einen Verdacht, der folgenschwer sein könnte: wird in seinem Unternehmen tatsächlich aus dem Lager gestohlen? Bevor es zu Anschuldigungen, geschweige denn zu einer Anzeige kommt, beauftragt das Unternehmen einen Wiener Detektiv, der mit der nötigen Erfahrung und der notwendigen Berechtigung den Warenfluss im Unternehmen analysiert und weitere Schwachstellen dadurch ermittelt.
2. Ein Technologieunternehmen arbeitet seit 3 Jahren an der Reifung und Verbesserung eines Prototypen. Zwei Patentanträge wurden bereits abgelehnt, da die Technologie zu ähnlich mit der Technologie eines Mitbewerbers sei. Trotz immenser Schutz- und IT-Security-Maßnahmen scheinen wesentliche Informationen nach außen getragen worden zu sein. Die Unternehmensleitung erwägt, einen Wiener Detektiv mit einer Risikoanalyse und Eintrittswahrscheinlichkeitsberechnung zu beauftragen, um ähnliche Vorfälle in Zukunft nicht entstehen zu lassen.
3. Ein Großunternehmen beschäftigt sich mit Fragen rund um die Verbesserung der Sicherheitstechnik im und rund um das Unternehmen. Dazu wird ein Wiener Detektivunternehmen mit der Bewertung und Evaluierung der bereits eingeholten Angebote zu Videoüberwachung, Alarm- und Zutrittstechnik beauftragt.
4. Verbringt ein/e Mitarbeiter/in seine/ihre Freizeit mit Kollegen von Konkurrenzunternehmen? Ein Abteilungsleiter wird im Vertrauen darauf hingewiesen, dass es seitens der KollegInnen bereits im Vorfeld dazu Verdächtigungen des Informationsaustauschs gegeben hat. Ein direktes Ansprechen auf den Vorwurf ist zu sensibel, die Geschäftsleitung muss über den Verdacht informiert werden. Diese beauftragt ein Wiener Detektivunternehmen mit der Beobachtung der verdächtigten Person, um Klarheit zu schaffen und den Beweis oder Gegenbeweis der Mitarbeiteruntreue zu erbringen. Im Nachfeld werden Präventionsschulungen für die MitarbeiterInnen des Unternehmens zu den Themen Wirtschaftskriminalität, Whistle Blowing und korrekter Umgang mit Unternehmenswerten abgehalten. Der Veränderungsprozess im Unternehmen wird einige Zeit später mit dem Wiener Berufsdetektiv evaluiert und adaptiert.

Die Wiener Detektive bringen Ihnen Antworten

Sei es, dass Sie Ermittlungen oder Beobachtungen im Bereich der Diebstahlaufklärung und -bekämpfung, der Aufklärung des Verrats von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen, den Verdacht auf unlauteren Wettbewerb oder sonstige strafbare Handlungen benötigen, die Wiener Detektive helfen Ihnen mit kriminalistischer Erfahrung dabei, Antworten und Lösungen für Ihr Anliegen zu finden. Das Analysieren und Bewerten von Risiken und Schwachstellen gehört dazu.

Die Wiener Detektive ermitteln Fakten

Mitarbeiteruntreue führt nicht nur zu hohen finanziellen Schäden, sie kann auch das Unternehmensbild, die Mitarbeiterkultur und die Wettbewerbsposition eines Betriebes signifikant beeinträchtigen. Wenn ein ausreichend gerechtfertigter Verdacht besteht, dass ArbeitnehmerInnen „untreu“ handeln, unterstützen Sie die Wiener Detektive bei der Ermittlung der relevanten Fakten, sei es für einen Zivilprozess oder zur Prävention weiterer Untreue in Ihrem Unternehmen.